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企业文化

企业文化: 诚信、踏实、优质、服务! 
1.重视企业战略文化
  公司要实现可持续发展,必须有一个长远的发展目标和发展规划。公司今后朝什么方向发展、如何发展等问题都让全体员工尽快了解。发展战略只有得到全体员工的认同,才能发挥出应有的导向作用,才能成为全体员工的行动纲领。搞好企业发展战略的宣传和落实。通过积极开展企业战略文化建设,进一步理清工作思路,明确企业的发展方向,激发员工的工作热情。
  
2.建设企业人本文化
  人才是公司发展的宝贵资源。在新形势下,公司需要不同层次、不同专业的人才。公司把人才队伍建设作为企业文化建设的一部分,通过在公司内部营造尊重人、塑造人的文化氛围,增强员工的归属感,激发员工的积极性和创造性。公司努力为员工营造良好的学习氛围,搭建人才成长的平台,使全体员工增强主人翁意识,与企业同呼吸、共成长。通过对员工进行目标教育,使他们把个人目标同企业发展目标紧密结合在一起,自觉参与到企业的各项工作中。 

3.打造企业团队文化

  公司发展目标的实现,离不开员工之间的相互协作。通过培养团队精神,公司不断创造新业绩,在激烈的市场竞争中立于不败之地。在企业内部营造有利于企业发展的良好氛围,使领导与领导、领导与员工、员工与员工之间精诚合作,促进企业目标顺利实现。


 公司宗旨  

  以人为本,诚信务实,创新进取,回报社会。 

  经营宗旨  

  信誉至上,用户第一,质量满意,交货准时,愿与您真诚合作、携手发展。  

  服务宗旨   

  热情接待新老客户,确切了解顾客需求;严格质量过程控制,确保合同交货周期;及时进行质量跟踪,迅速处理质量异议。 

  质量宗旨  

  以优于国内、国际标准的厂控标准,满足顾客对产品实物质量的期望和要求。  

  企业精神  

  誉满中华,名扬世界。  

  企业目标  

  创中国名牌,出世界精品。  

  营销战略  

  品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。  

  企业作风   

  经济讲效益,管理讲制度,办事讲原则,工作讲效率。  

  企业道德  

  诚实守信